CARRIÈRE
Pour mieux gérer votre carrière et façonner l'avenir de la mobilité intelligente, rejoignez-nous dans nos bureaux à travers le monde.CONCEVOIR L'AVENIRUNE MOBILITÉ INTELLIGENTE POUR TOUS
Chez TEMSA, nous concevons l'avenir de la mobilité intelligente. Nous donnons une nouvelle touche à la ville en concevant des véhicules écologiques. Nous prenons soin de l'environnement en réduisant toutes sortes de pollution grâce à nos véhicules électriques et autonomes à la pointe de la technologie.
CHANGER LE MONDEBUREAUX DANS LE MONDE ENTIER
Rejoignez notre équipe internationale et multiculturelle pour développer votre carrière. Nous recrutons des personnes passionnées dans nos différents bureaux dans tout le Monde, aux Etats-Unis (Orlando et Atlanta), en France (Paris et Ingwiller), en Allemagne (Bad Rappenau) et en Turquie (Istanbul et l’usine de fabrication d’Adana).
TEMSANOS VALEURS
Respect
C'est tout d'abord en nous respectant mutuellement et en collaborant de manière étroite que nous parvenons à atteindre nos objectifs communs.
Focalisation sur ler Solutions
Chez TEMSA, nous sommes toujours au service de nos clients : nous leur venons en aide, sans aucune zone d'ombre. Grâce à des capacités avancées de notification, nous sommes en mesure de prévoir les problèmes et d'y trouver des solutions proactives et rationnelles.
Transparence
Chez TEMSA, nous faisons toujours attention à partager des informations avec les personnes adaptées au moment opportun. Nous prévenons tous les individus concernés par de nouveaux développements au moment approprié. Nous sommes ouverts et honnêtes, et croyons en l'importance de commentaires et avis concrets et utiles. Nous tenons toujours nos promesses à tous les niveaux de notre activité professionnelle, définie par sa transparence et son intégrité.
Passion et Réussite
Nous sommes fiers de notre réussite, que nous devons à notre passion visible dans chaque aspect de notre activité. Dans le cadre de notre travail, nous respectons toujours notre culture d'entreprise éthique et sommes devenus un exemple pour de nombreux autres professionnels. Nous mettons un point d'honneur à toujours soutenir tous nos employés qui font une réelle différence.
À PROPOS DES STAGES DE LONGUE DURÉEQUESTIONS FRÉQUENTES
À quel moment puis-je déposer ma candidature pour un stage de longue durée ?
Un processus d'évaluation initiale d'un jour est organisé au sein des universités agréées concernées. Ce dernier vise à analyser les compétences et comportements de chaque candidat(e) grâce à des outils et activités axés sur le développement. Les étudiants se voient également offrir plus de détails sur la marque TEMSA. Si vous souhaitez prendre part à ces activités, veuillez contacter votre département en charge des services étudiants pour effectuer une demande de protocole à suivre. Nous serons heureux de vous accueillir au sein de l'équipe des futurs créateurs de la mobilité de demain.
À quel moment de l'année puis-je effectuer un stage de longue durée ?
Si vous effectuez votre 4e année d'études au sein d'une des universités agréées concernées, vous pouvez nous rejoindre pour un stage d'un semestre entier de septembre à décembre ou de février à mai.
Quelles filières universitaires sont privilégiées lors du processus de recrutement ?
Vous serez assujetti(e) à un processus d'évaluation continu tout au long de votre participation au programme de stages de TEMSA. Les stagiaires ayant présenté des performances exceptionnelles seront considérés pour un poste au sein de l'entreprise.
TÉMOIGNAGES D'ÉTUDIANTSLE MONDE DE TEMSA
Burak, service Pièces détachées - "Je suis vraiment impressionné par le professionnalisme et l'authenticité que j'ai pu constater partout ici, et j'ai réellement trouvé ma voie."
Büşra, service Systèmes de production - "Cette excellente expérience professionnelle m'a redonné une nouvelle énergie et une nouvelle motivation, à tel point que j'ai décidé de participer à un autre projet en plus de celui que l'on m'avait attribué. Je me demandais toujours si je pouvais avoir plus de temps à consacrer à ce projet, plutôt que de regarder ma montre toutes les heures en attendant la fin de ma journée."
Mehmet, Service après-ventes international - "J'ai du mal à trouver les mots pour décrire à quel point cette expérience a été incroyable, et à quel point cette société a confiance en ses stagiaires, même pour des missions très importantes. Je suis convaincu que cette expérience que j'ai eue ici aura un impact très positif sur mes futures opportunités de carrière."
Furkan, service Systèmes de production - "Je suis fier de faire partie d'une société spécialisée dans la fabrication qui, grâce à son rôle clé dans le secteur des véhicules de transports nationaux et internationaux, a une forte influence sur l'avenir."
À PROPOS DES STAGES DE COURTE DURÉEQUESTIONS FRÉQUENTES
À quel moment puis-je déposer ma candidature pour un stage de courte durée ?
Les étudiants d'université souhaitant effectuer un stage pendant l'été peuvent déposer leur dossier de candidature via le lien suivant, actif entre le 1er janvier et le 31 mars. Votre dossier sera examiné par notre Comité de sélection des stagiaires, qui vous transmettra ensuite sa réponse.
À quel moment de l'année puis-je effectuer un stage de courte durée ?
Si vous effectuez votre 3e ou 4e année d'études à l'université et devez réaliser un stage, vous pouvez effectuer celui-ci en cours d'été entre juin et juillet ou d'août à septembre.
RESPONSABILITÉ D'INNOVATIONTEMSA DREAM PARTNERS (TEMSA HAYAL ORTAKLARI)
Fondé et financé par des employés de TEMSA, le projet « TEMSA Dream Partners » est axé sur la responsabilité sociale et vise à aider les groupes sociaux et étudiants défavorisés.
Fondée par des employés de la société, la TEMSA Dream Partners Society est une entité à la pointe de l'innovation dans le secteur de la responsabilité sociale des entreprises.
DROITS ÉGAUX POUR TOUTES ET TOUSSUPPRIMER TOUS LES OBSTACLES (KARİYERDE ENGELLERİ KALDIRDIK)
Afin de prouver qu'un handicap ne devrait jamais être un obstacle à des opportunités de carrière, nous avons lancé une initiative aspirant à transformer les préjugés sur l'emploi des personnes handicapées et à favoriser une nouvelle conscience sociale. C'est dans cette optique que nous travaillons actuellement sur un large éventail de projets destinés à aider toutes les personnes touchées par un handicap à profiter des mêmes droits et opportunités que toute autre personne au sein de notre société.
